世の中が大きく変化している中、常識を疑い、違和感を持つことはとても大切です。しかしながら、同調圧力の強い日本において、

・皆と意見が合わない
・賛同してくれる人が少ない
・意見を言っても無視される

ことは、気持ち的につらいことです。

そして、まじめな人ほど「自分は社会的不適合者ではないか」と考えたり、どう行動して良いか分からずに心臓がバクバクしたり、いろんなことが頭に浮かんで夜も眠れなかったりすることがあります。

その際、私が声を大にして言いたいのは「不適合な社会に無理して適合する必要はない」です。

なぜなら、正解のない問題が大半を占める社会において、「これが正解だ」「これが世の中の常識だ」と相手に強要する側の方が、不適合な存在だから。

それよりも、自分の思考の癖を知った上で、必要のないストレスを溜めずに、自分オリジナルの正解を求め続ける姿勢がこれからは大きな価値を生みます。
　
このサービスを始めるきっかけとなったのは、弊社のクライアントさんから、「社内に保健室のようなものを作りたい」というご相談があったことです。

連帯感を大切にされているクライアントさんが、新しく社長に就任されるにあたり、「産業医を置くほどではないけれど、社員がちょっと困ったことがあった際に、気軽に相談できる仕組みを作りたい」というご要望があったのです。

弊社もその立ち上げに関して、いくつかアドバイスさせていただき、先日その保健室も無事スタートしました。

「ちょっと困ったことがあった際、気軽に相談できる仕組み」として、この「社外保健室」が真面目に仕事に取り組むビジネスパーソンにとって、明日からの活力をチャージできる場になるよう、さらに知恵を絞っていきます。

ヒーズ株式会社　代表取締役　岩井徹朗

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